Comisia Europeană a adoptat, miercuri, în cadrul Colegiului Comisarilor, Comunicarea privind viitorul Pilonului european al drepturilor sociale, document care include lansarea unei consultări a partenerilor sociali pentru o posibilă inițiativă europeană dedicată persoanelor aflate în afara pieței muncii, dar care doresc să lucreze.
Vicepreședinta executivă a Comisiei Europene Roxana Mînzatu a anunțat că aproape 50 de milioane de persoane de vârstă activă din Uniunea Europeană nu sunt încadrate în muncă, însă o parte semnificativă dintre acestea își doresc să intre sau să revină pe piața muncii.
‘În loc să întrebăm doar «de ce nu muncesc?», trebuie să întrebăm și «ce îi împiedică să muncească?»’, a declarat Roxana Mînzatu, citată într-un comunicat de presă difuzat de cabinetul său.
Potrivit acesteia, obstacolele sunt diverse și includ lipsa serviciilor de îngrijire a copiilor, dizabilități sau probleme de sănătate, lipsa transportului, competențe care nu mai corespund cerințelor pieței, precum și responsabilitățile de îngrijire a copiilor sau a persoanelor dependente. De asemenea, uneori dificultățile sunt generate chiar de lipsa coordonării între instituțiile publice.
Oficialul european a subliniat că inițiativa nu urmărește obligarea persoanelor să muncească și nici reducerea beneficiilor sociale, ci oferirea unui sprijin personalizat pentru cei care doresc să își găsească un loc de muncă.
Printre măsurile avute în vedere se numără: evaluarea nevoilor și competențelor; consiliere și formare profesională; sprijin pentru identificarea unui loc de muncă; acces la servicii de îngrijire; o mai bună colaborare între serviciile de ocupare, sănătate, educație și asistență socială.
Conform datelor prezentate de Comisia Europeană, peste 31 de milioane dintre cele aproape 50 de milioane de persoane inactive de vârstă activă sunt femei, iar aproape una din cinci persoane din această categorie declară că ar dori să lucreze.
Roxana Mînzatu a precizat că actuala consultare reprezintă primul pas către o posibilă inițiativă europeană care ar putea crea noi oportunități profesionale pentru aproximativ 10 milioane de europeni care vor să intre sau să revină pe piața muncii.
