Consiliul General al Capitalei a aprobat miercuri hotărârea prin care STB va putea acorda cel mult 12 salarii compensatorii angajaților afectați de concedieri colective sau disponibilizări. Măsura a fost aprobată cu 34 de voturi pentru, 3 împotrivă și 5 abțineri, iar bugetul maxim alocat acestor plăți – inclusiv contribuția asiguratorie pentru muncă – este de 32,2 milioane de lei.
Cuantumul exact al compensațiilor, numărul de beneficiari și modalitatea de plată vor fi stabilite ulterior de Adunarea Generală a Acționarilor STB.
Consilierul general Ovidiu Zară (AUR) a supus atenției o adresă a sindicatului ‘Suntem STB’, în care se atrage atenția asupra faptului că suma de 32,2 milioane lei ar acoperi doar patru salarii compensatorii/salariat, deși contractul colectiv de muncă prevede 16-18 salarii pentru astfel de situații.
El a pus sub semnul întrebării și oportunitatea achiziționării de către STB a unor servicii juridice de consultanță pentru asigurarea conformității procedurilor de concediere colectivă.
‘STB are departament juridic, drept pentru care orice cheltuială care va fi făcută prin achiziționarea de servicii juridice de consultanță externă va fi imputată de Curtea de Conturi și va fi pusă în cârca consilierilor’, a spus el.
Bogdan Sabo (USR) a cerut transparență și criterii în baza cărora se vor realiza disponibilizările. De asemenea, a criticat măsura de reducere a programului pentru persoanele care asigură curățenia în autobaze.
‘Inițial, discuția a fost că măsura de reducere a programului va afecta doar TESA. Doamnele care fac curățenie în autobaze, după ce că au un salariu mizer, le-ați dat în plată cu patru zile pe săptămână. Lăcătuși mecanici de la serviciul de electronică și automatizări au fost dați, la fel, în program redus’, a spus el.
Andrei Badiu (PNL) a declarat că CGMB, care este reprezentat în AGA STB, trebuie să își protejeze în primul rând interesele financiare.
‘Noi suntem acționari la o societate care are reale probleme financiare și trebuie să facem toate demersurile, astfel încât să reducem niște costuri. Cu toți suntem de acord că schema personalului de la STB este supradimensionată’, a spus el.
Răzvan Nițu (PUSL) a criticat comasarea în același proiect de hotărâre a două aspecte ‘care ar fi trebuit să fie distincte’: salariile compensatorii și dreptul STB de a beneficia de consultanță juridică.
Directorul general al STB, Andrei Dinculescu-Bighea, a invocat o notă din partea serviciului juridic al STB, conform căreia, în urma restructurării, este așteptat un număr mare de procese.
‘Ne-au comunicat că este posibil, în urma acestor restructurări, să fie și dânșii afectați și nu ne pot reprezenta foarte bine. Acest lucru e coroborat cu faptul că ne așteptăm la niște procese destul de multe și cu o valoare destul de mare. Nu ne putem permite riscul de a nu fi reprezentați cum trebuie și a aduce prejudicii STB-ului, Consiliului General și Primăriei’, a spus el.
În ce privește suma de 32 de milioane de lei, prevăzută pentru plăți compensatorii, Andrei Dinculescu-Bighea a precizat că STB va respecta prevederile legii (un număr maxim de 12 salarii compensatorii), nu pe cele ale contractului colectiv de muncă. De asemenea, plafonul de 32 de milioane este suma pe care și-o permite STB în acest an pentru implementarea acestei măsuri.
Conform referatului de aprobare, măsurile vin după ce directorul general al STB a propus un plan de eficientizare și de întărire a disciplinei financiare, în contextul situației economice ‘dificile’ a societății.
‘Se propune inițierea unui program de plecări voluntare/de concediere colectivă pentru aproximativ 700 – 800 de angajați, după consultarea Sindicatului, prin încetarea amiabilă a raporturilor de muncă/încetarea raporturilor de muncă în condițiile legii, cu primirea de salarii compensatorii plătite eșalonat, lunar’, se explică în document.
Planul de eficientizare mai prevede reducerea funcțiilor de conducere cu minim 30% și a directorilor cu 50%, precum și reducerea temporară a activității pentru 4.540 salariați la 4 zile de lucru/săptămână, în lunile aprilie – iulie.
