Blocul Național Sindical (BNS) dezvoltă un parteneriat cu Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) și implementează proiectul SMART SPO pentru circa 275.000 de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă, proiect care va fi operațional la 1 iulie, a declarat, vineri, Dumitru Costin, președintele confederației sindicale, la un eveniment de specialitate.
‘Avem o problemă structurală. Un număr mare de cetățeni încearcă să își găsească un loc de muncă. Dezvoltăm un parteneriat cu ANOFM plus o organizație patronală. Vom genera o rețea națională de experți care va acoperi fiecare județ din România. Acest model va fi operațional la 1 iulie. Estimăm că cel puțin 275.000 de cetățeni vor fi conciliați, vor avea acces la diferite programe de formare, învățare pe tot parcursul vieții și, bineînțeles, împreună cu organizația patronală, îi vom ajuta ca programele lor de formare să fie calibrate pentru nevoile mediului de afaceri și să le oferim locuri de muncă’, a spus Costin.
BNS participă la implementarea proiectului SMART SPO, al cărui beneficiar este ANOFM. Obiectivul proiectului este modernizarea Serviciului Public de Ocupare prin furnizarea unor servicii personalizate pentru aproximativ 275.000 de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă și pentru zeci de mii de angajatori din întreaga țară. În cadrul proiectului, BNS contribuie prin expertiza sa sindicală, prin activități de informare și consiliere a lucrătorilor, precum și prin identificarea și sprijinirea potențialilor beneficiari ai serviciilor publice de ocupare.
În luna aprilie, Guvernul a aprobat o hotărâre pentru modificarea Statutului ANOFM, esențial pentru implementarea proiectului strategic ‘SMART SPO – Servicii moderne, accesibile și pregătite pentru viitor’.
Proiectul, finanțat din Fondul Social European+ prin Programul Educație și Ocupare 2021-2027, cu un buget total de aproximativ 183 milioane euro și o durată de implementare de 60 de luni, urmărește modernizarea Serviciului Public de Ocupare prin adaptarea acestuia la provocările actuale ale pieței muncii.
Un element central al proiectului îl reprezintă dezvoltarea echipelor mobile de intervenție, care vor avea rolul de a identifica și înregistra persoanele inactive, de a oferi servicii de informare și consiliere direct în comunități și de a sprijini integrarea pe piața muncii a persoanelor din grupuri vulnerabile, precum tinerii NEET, femeile, persoanele cu dizabilități sau beneficiarii de venit minim de incluziune.
În prezent, rata de ocupare în România rămâne sub media Uniunii Europene, în special în rândul femeilor, tinerilor, persoanelor slab calificate și persoanelor cu dizabilități. În același timp, un număr semnificativ de persoane inactive nu sunt înregistrate în evidențele Serviciului Public de Ocupare și nu beneficiază de sprijin specializat.
Finanțarea proiectului este asigurată din fonduri externe nerambursabile, până la finalul anului 2029.
Dumitru Costin a participat la Conferința la nivel înalt privind abordarea deficitului și a excedentului de forță de muncă din Europa, care a avut loc, joi și vineri, la București. În cadrul conferinței, a fost lansat Raportul EURES 2025 privind deficitul și surplusul de forță de muncă din Europa.
