Prefectura județului Covasna va ataca, în recurs, decizia Tribunalului Covasna de suspendare a ordinului privind reducerea numărului de posturi din administrația locală, a declarat vineri, pentru AGERPRES, prefectul Raduly Istvan.
Acesta a menționat că instituția pe care o conduce a respectat întocmai prevederile Ordonanței de Urgență nr. 7/2026 și instrucțiunile primite de la Ministerul Afacerilor Interne (MAI).
‘Noi nu am făcut decât să respectăm OUG nr. 7 și sarcinile primite de la MAI. Suntem obligați prin lege să facem recurs. (…) Este clar că atât Instituția Prefectului Covasna, cât și cele din alte județe, am respectat exact acele sarcini pe care le-am primit. Noi am avut ca sarcină să calculăm și să emitem Ordinul Prefectului la nivelul tuturor unităților administrativ-teritoriale legat de numărul de posturi pe care acestea le pot avea’, a precizat Raduly Istvan.
Prefectul a menționat că reducerea totală de personal de 40%, invocată în instanță de către Sindicatul Național al Salariaților Comunelor și Orașelor din România (SCOR), este rezultatul cumulării a două acte normative succesive.
‘Situația este următoarea: Legea 296/2023 ne-a obligat să reducem posturile cu 10% la fiecare UAT, iar OUG 7 cu încă 30%. Deci, în total, cu 40% a fost redus numărul posturilor din statele de funcții. (…) Categoric o să atacăm după ce primim comunicarea de la instanță. Avem cinci zile să facem recurs din momentul în care primim sentința’, a adăugat acesta.
Raduly Istvan a precizat că au existat dificultăți în aplicarea legii în câteva localități în care posturile erau ocupate în totalitate, cum ar fi cazul comunei Malnaș, însă a arătat că în orașe precum Sfântu Gheorghe, Târgu Secuiesc sau Covasna au mai rămas posturi vacante după aplicarea reducerii de 30%.
El a admis că sentința Tribunalului Covasna, pronunțată joi, va genera o ‘undă seismică’ la nivel național.
‘În comuna Malnaș, numărul posturilor prevăzute în statul de funcții efectiv erau ocupate în totalitate, dar în altă parte, și la Sfântu Gheorghe, și la Târgu Secuiesc, și la Covasna sau la Consiliul Județean încă au mai rămas posturi. (…) Într-adevăr, OUG 7 era foarte permisivă. Fiecare UAT putea să găsească soluții, hai să nu zicem portițe, pentru a menține angajații sub diferite forme, la cultură, la bibliotecă și așa mai departe, care erau exceptate de la eliberare. Deci, noi n-am avut altă posibilitate decât să calculăm, după criteriile stabilite de Guvern, numărul posturilor la fiecare unitate administrativ-teritorială, în care am luat în considerare numărul de locuitori, proiectele europene existente și așa departe. Aceste criterii au fost clar stabilite pe OUG 7 și noi am avut această sarcină legală din partea Ministerului Afacerilor Interne ca să scoatem ordinul într-un termen stabilit. Acum, sentința care a apărut cam o să facă o undă de seism pe plan național legat de OUG 7. O să vedem’, a menționat reprezentantul Guvernului în teritoriu.
Tribunalul Covasna a admis, joi, cererea formulată de Sindicatul Național al Salariaților Comunelor și Orașelor din România și Asociația Comunelor din România, dispunând suspendarea executării Ordinului Prefectului nr. 52/12.03.2026.
Reprezentanții sindicatului susțin că aplicarea reformei administrative a fost ‘abuzivă și excesivă’, afirmând că tăierile suplimentare ‘din pix’ au dus la situații în care unele primării au rămas cu doar 6-8 posturi, fapt ce ar bloca funcționarea administrației locale.
Decizia Tribunalului Covasna este executorie de drept, dar nu definitivă, cauza urmând să fie tranșată de instanța superioară în urma recursului anunțat de Prefectură.
