Ministrul interimar al Sănătăţii, Cseke Attila, a afirmat, după întâlnirea cu liderii sindicali din Sănătate, organizată de Ministerul Muncii pe tema proiectului noii Legi a salarizării din sectorul bugetar, că părţile au căzut de acord, printre altele, asupra creşterii sporului pentru gărzile din structurile de urgenţă şi a introducerii unui program-pilot de salarizare a personalului medical pe criterii de performanţă. De asemenea, a mai fost acceptată propunerea privind revizuirea modului de acordare a sporurilor pentru condiţii periculoase.
Ministrul interimar al Sănătăţii, Cseke Attila, a participat, miercuri, la întâlnirea cu reprezentanţi ai organizaţiilor sindicale din Sănătate, organizată de Ministerul Muncii pe tema proiectului noii Legi a salarizării din sectorul bugetar.
Cseke afirmă că Ministerul Sănătăţii a transmis, la începutul acestei săptămâni, documentul care cuprinde propunerile noastre de modificare şi completare a Legii salarizării.
“Înaintea întâlnirii cu reprezentanţii organizaţiilor sindicale am avut o discuţie foarte bună şi constructivă cu ministrul Dragoş Pîslaru, iar o parte importantă dintre propunerile formulate de Ministerul Sănătăţii au fost preluate în forma aflată în lucru”, precizează Cseke.
Potrivit ministrului interimar al Sănătăţii, printre măsurile asupra cărora există un acord se numără creşterea sporului pentru gărzile efectuate în structurile de urgenţă, de la 20% la 30%, introducerea unui program-pilot de salarizare a personalului medical pe criterii de performanţă, atât în unităţile aflate în subordinea Ministerului Sănătăţii, cât şi în cele administrate de autorităţile publice locale, precum şi revizuirea modului de acordare a sporurilor pentru condiţii periculoase.
“Propunerea noastră este ca acestea să fie stabilite pe intervale minime şi maxime, diferenţiate în funcţie de specialitate şi de specificul activităţii, astfel încât regulile să fie clare, predictibile şi adaptate realităţilor din fiecare domeniu”, explică Cseke Attila.
Demnitarul mai anunţă că discuţiile vor continua şi joi, la nivel tehnic, pentru “clarificarea unor aspecte care necesită o analiză suplimentară, inclusiv în ceea ce priveşte încadrarea în plafonul de sporuri pentru unităţile din subordinea Ministerului Sănătăţii”.
“Este important ca soluţiile finale să fie atât sustenabile din punct de vedere bugetar, cât şi corecte pentru personalul din sistemul sanitar. Mandatul meu, inclusiv cel politic, rămâne neschimbat: să găsim soluţii prin care veniturile personalului din sănătate să nu fie diminuate. În acelaşi timp, avem responsabilitatea de a construi un sistem de salarizare mai echitabil, mai transparent şi care să răspundă mai bine nevoilor şi particularităţilor sistemului public de sănătate”, mai spune Cseke Attila.
Marţi, Curtea de Apel Bucureşti a suspendat, la solicitarea Federaţiei Sanitas, procedura proiectului legii salarizării personalului plătit din fondurile publice, decizia putând fi atacată cu recurs.
Reprezentanţii Sanitas susţin că proiectul “nu poate urma procedurile parlamentare, deoarece în Parlament nu pot fi introduse şi dezbătute proiecte de legi pe care Curtea de Apel le-a constatat, fie şi în procedura ordonanţei preşedinţiale, vădită aparenţă de nelegalitate”.
Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului şi Solidarităţii Sociale (MMFTSS) a reclamat, marţi seară, că hotărârea Curţii de Apel Bucureşti referitoare la Legea salarizării a fost luată în ziua înregistrării dosarului, fără citarea ministerului.
Sentinţa va fi atacată, chiar dacă ministerul nu avea intenţia de a pregăti un proiect de lege care să urmeze toate etapele procedurale prevăzute de lege (procedura transparenţei decizionale, comisii de dialog social, avizare interministerială şi adoptarea în şedinţa de Guvern).
Oficialii ministerului transmit că au vrut doar să facă un amplu proces de consultare, ca suport tehnic.
