Federația Națională a Sindicatelor din Cultură și Presă CulturMedia solicită partidelor politice să nu voteze proiectul legii salarizării în forma actuală și avertizează asupra unui conflict social ‘de amploare’.
Forma actuală a proiectului, în loc să elimine ‘inechitățile’ din sectorul muzeal, le consolidează și le transformă în politică salarială de stat, se arată într-un comunicat al federației sindicale transmis, duminică, AGERPRES.
‘Potrivit informațiilor ajunse la federație, la data de 12 august au avut loc discuții referitoare la salarizarea personalului din muzee, fără ca organizațiile sindicale reprezentative să fie informate, invitate sau consultate. Viitorul profesional și salarial al celor aproximativ 7.500 de angajați din muzeele României nu poate fi decis prin negocieri purtate în absența partenerilor sociali’, au subliniat sindicaliștii.
Excluderea sindicatelor din acest proces este ‘incompatibilă’ cu principiile unui dialog social real, iar consultarea ‘selectivă’ a unor reprezentanți ai sistemului nu poate înlocui negocierea instituțională cu organizațiile care îi reprezintă legal pe salariați, se mai arată în comunicat.
Federația CulturMedia solicită Ministerului Muncii și Ministerului Culturii să facă publice lista participanților la discuțiile din 12 august, mandatul în baza căruia aceștia au formulat propuneri pentru sectorul muzeal, minutele întâlnirilor, documentele rezultate și criteriile care au fundamentat actualele grile de salarizare.
Conform sindicaliștilor, este ‘inadmisibil’ ca un specialist dintr-un mare muzeu, cu peste 30 de ani de vechime, grad profesional IA, gradație maximă și performanțe profesionale de excepție, să aibă un salariu mai mic decât un profesor debutant din învățământul gimnazial.
‘Consecințele acestor negocieri netransparente sunt vizibile în proiect: coeficienții funcțiilor de conducere din muzee au fost egalizați cu cei din instituțiile de spectacole și concerte, în timp ce funcțiile de execuție au fost, din nou, lăsate în urmă. Potrivit calculelor federației, diferența dintre salariul unui manager și cel al unui specialist IA, la nivelul maxim de salarizare, ajunge la 11.200 de lei brut în muzee, comparativ cu 7.520 de lei brut în instituțiile de spectacole și concerte. În același timp, un specialist IA dintr-un muzeu va câștiga cu 3.680 de lei brut mai puțin decât un specialist de nivel echivalent dintr-o instituție de spectacole’, se explică în comunicatul citat.
Reducerea valorii de referință de la 4.325 la 4.000 de lei conduce, potrivit calculelor federației, la o pierdere de aproximativ 300 de lei la salariu față de varianta proiectului prezentată în luna mai.
‘Patrimoniul nu se cercetează, nu se conservă, nu se restaurează și nu se transmite generațiilor viitoare de la sine. În spatele fiecărui obiect protejat, al fiecărei expoziții și al fiecărui program educațional se află munca muzeografilor, cercetătorilor, conservatorilor, restauratorilor, arheologilor, educatorilor muzeali, supraveghetorilor și a personalului tehnic și administrativ’, a evidențiat CulturMedia.
Federația a informat că, dacă proiectul va fi adoptat fără corectarea ‘inechităților’ semnalate, va utiliza toate mijloacele legale de acțiune sindicală și va sesiza Comisia Europeană și celelalte instituții europene competente.
‘Guvernul și Parlamentul vor trebui să-și asume conflictul social și blocajele care vor urma în sistemul muzeal. Cât despre evenimentele organizate în afara programului de lucru, îi invităm pe managerii favorizați de noile grile să le organizeze singuri, începând cu Noaptea Muzeelor la Sate, din 29 august’, se mai arată în comunicatul citat.
