Trei raportori speciali ai ONU au cerut miercuri Arabiei Saudite, gazda Cupei Mondiale din 2034, să revizuiască şi să modernizeze sistemul „kafala”, care restricţionează drepturile lucrătorilor migranţi.
„Pe măsură ce ne apropiem de anul 2034 şi atenţia internaţională se intensifică, asigurarea protecţiei, demnităţii şi drepturilor lucrătorilor migranţi este esenţială – nu numai pentru succesul Cupei Mondiale, ci şi pentru credibilitatea proiectului de dezvoltare mai amplu al Arabiei Saudite”, au declarat experţii într-un comunicat.
Raportorii, care sunt mandataţi de Consiliul pentru Drepturile Omului, dar nu vorbesc în numele ONU, au subliniat că, în ciuda reformelor legislaţiei muncii pe care Arabia Saudită a intodus-o din 2021, se primesc, în continuare, rapoarte despre abuzuri şi exploatarea celor aproximativ 16 milioane de lucrători migranţi din ţară. „Decesele lucrătorilor migranţi au avut loc, se pare, în circumstanţe neclare, fără ca nimeni să fie tras la răspundere”, au adăugat ei într-un comunicat.
Aceşti experţi subliniază faptul că sistemul „kafala” oferă angajatorilor control total asupra statutului juridic, a drepturilor de rezidenţă şi a mişcărilor lucrătorilor migranţi. „Lucrătorii au adesea nevoie de permisiunea sponsorului lor din acest sistem pentru a părăsi ţara, a-şi schimba locul de muncă sau a accesa asistenţă juridică”, au expus situaţia raportorii, menţionând că lucrătorii casnici sunt deosebit de expuşi riscului.
Într-o scrisoare trimisă Arabiei Saudite în 2021, aceştia au afirmat că „atâta timp cât sistemul kafala nu este abolit efectiv, lucrătorii migranţi vor rămâne expuşi încălcărilor drepturilor omului, inclusiv formelor de exploatare a muncii care pot echivala cu o formă modernă de sclavie”.
Răspândit în ţările bogate producătoare de petrol din regiunea Golfului, sistemul kafala este criticat în mod regulat de organizaţiile pentru drepturile omului pentru restricţiile pe care le impune lucrătorilor migranţi, în special în ceea ce priveşte schimbarea locului de muncă sau călătoriile.
În anul 2022 Qatar a fost nevoit să-şi reformeze sistemul Kafala, colaborând cu Organizaţia Mondială a Muncii, introducând un salariu minim şi implementând măsuri de sănătate şi securitate.
