Federația ‘Solidaritatea Sanitară’ din România și-a reafirmat miercuri disponibilitatea de a negocia orice proiect de lege a salarizării, indiferent de autorii tehnici sau de partidele politice care-l inițiază și și-a exprimat solidaritatea cu revendicările ‘legitime’ ale angajaților care protestează, precizând că în cazul în care negocierile eșuează organele de conducere ale federației pot decide posibilitatea de sprijinire a grevei din sănătate.
‘Federația ‘Solidaritatea Sanitară’ din România (FSSR) își exprimă solidaritatea cu revendicările legitime ale angajaților care protestează și respectă dreptul colegilor de a-și desfășura acțiunea sindicală. Dreptul la grevă este un drept fundamental. FSSR nu comentează opțiunea de acțiune sindicală a unei alte organizații reprezentative și nu se va situa niciodată de partea celor care contestă legitimitatea nemulțumirii angajaților din sănătate’, se arată într-un comunicat de presă al Federației.
Potrivit FSSR, niciun angajat din sănătate nu trebuie să piardă venit, iar riscul profesional și continuitatea serviciilor medicale trebuie plătite corect.
FSSR subliniază că nu va transforma o cauză comună într-o competiție între organizații sindicale și nu va alimenta polemici care îi avantajează doar pe cei care evită soluțiile.
‘Greva actuală face vizibilă gravitatea situației. În paralel, FSSR va continua negocierea pe texte, calcule și mecanisme aplicabile și își va decide propriile forme de acțiune prin organele sale statutare. Prezența la masa negocierilor nu înseamnă acordul cu proiectul, ci înseamnă refuzul de a lăsa textul legii să fie scris în absența angajaților. Solicităm ca greva să nu fie folosită drept pretext pentru amânarea discuției de fond și, în aceeași măsură, ca participarea FSSR la consultări să nu fie prezentată drept acceptare a proiectului de către sectorul sanitar’, transmit reprezentanții FSSR.
Potrivit sursei citate, deciziile organelor colective de conducere ale federației includ posibilitatea de sprijinire a grevei, dacă negocierile eșuează.
Totodată, FSSR solicită președintelui României și tuturor partidelor parlamentare să reducă incertitudinea politică și să construiască o majoritate capabilă să învestească un Guvern cu mandat deplin.
‘Angajații din sănătate nu pot negocia la nesfârșit într-un un vid de decizie, iar pacienții nu trebuie să suporte costul incapacității politice de a forma un Executiv care să poată asuma soluții legislative și bugetare’, evidențiază Federația.
FSSR cere numirea unui Guvern cu puteri depline, ca partener legitim de negociere, consemnarea în scris a fiecărei runde de consultare și publicarea versiunilor succesive ale proiectului, cu evidențierea modificărilor convenite, actualizarea continuă a proiectului legii salarizării, în partea privitoare la Sănătate, conform celor convenite de comun acord în consultările deja desfășurate, garantarea faptului că niciun angajat nu pierde venit, prin raportarea protecției tranzitorii la venitul salarial total, nu la salariul de bază, plata corectă a drepturilor de continuitate: gărzi, ture, muncă în zilele de repaus săptămânal și în sărbătorile legale.
De asemenea, FSSR mai solicită urgentarea elaborării grilelor de salarizare specifice Sănătății și a Hotărârii de Guvern privind Regulamentul de sporuri, asigurarea unui regim adecvat sporurilor pentru condiții de muncă și restabilirea diferențierii în raport cu riscul, complexitatea și specialitatea medicală, prin creșterea limitelor sporurilor pentru condițiile de muncă și introducerea unei părți a actualelor sporurilor în salariile de bază, dar și preluarea de către parlamentari, ca amendamente, a propunerilor complete înaintate de FSSR, în momentul aprobării proiectului de lege în Parlament.
‘Precizăm că absența acestor demersuri firești forțează organele colective ale FSSR să ia în considerare declanșarea protestelor’, afirmă sindicaliștii de la FSSR.
