Peste 1.200 de șomeri au fost prezenți, miercuri, la Bursa locurilor de muncă în tranziție justă, la care au participat persoanele cărora le-au expirat, în aprilie, contractele pe perioadă determinată în cadrul Complexului Energetic Oltenia (CEO), disponibilizații de la Minprest, precum și alte persoane fără loc de muncă înscrise în baza de date a Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Gorj.
La această bursă a locurilor de muncă au fost invitați reprezentanții IMM-urilor care au accesat Fondul de Tranziție Justă (FTJ), societăți care aveau comunicate mai multe locuri vacante, dar și agenți economici din Regiunea Sud-Vest Oltenia, care și-au manifestat interesul de a angaja persoane din Gorj.
Au fost disponibile 842 de locuri de muncă, puse la dispoziție de 72 de angajatori.
Printre locurile de muncă disponibile s-au numărat cele de lucrător gestionar, tâmplar, lăcătuș mecanic, agent de securitate, muncitor necalificat, bucătar, ospătar, cameristă, electrician, operator calculator, agent vânzări, strungar, stivuitorist, mecanic auto, măcelar, cofetar, patiser, manipulant mărfuri, iar pentru cei cu studii superioare – inginer producție, programator, recepționer hotel, responsabil resurse umane, manager, asistent manager, inginer constructor, inginer electromecanic, proiectant economist, expert achiziții publice.
‘La acest eveniment noi am invitat și angajatorii care au în implementare proiecte accesând FTJ, dar și angajatori care au comunicate mai multe locuri de muncă vacante în baza de date a AJOFM Gorj, precum și angajatori care sunt din zone din Regiunea Sud-Vest Oltenia, respectiv de la Drobeta Turnu Severin și de la Slatina, care doresc să încadreze persoane din județul Gorj, asigurându-le chiar și cazare și chiar decontarea transportului. (…) Au fost prezente 1.262 de persoane în căutarea unui loc de muncă, dintre acestea una a și fost angajată pe loc. Mai avem să verificăm, pentru că nu vrem să se dubleze CNP-urile, fiindcă o persoană poate a trecut pe la două-trei firme și s-a înscris pentru a participa la selecție sau la interviu, dar grosso modo 762 de persoane au fost selectate pentru susținerea unui interviu sau a unei probe de lucru. Vom vedea la monitorizarea de peste o lună exact câte persoane au fost încadrate din cele selectate’, a declarat, pentru AGERPRES, directorul AJOFM Gorj, Romeo Chiriac.
Începând cu 1 aprilie, circa 1.400 de angajați ai CEO, ale căror contracte de muncă au fost încheiate pe perioadă determinată, au rămas fără loc de muncă, iar de la 1 mai, altor aproximativ 300 de persoane le expiră contractele.
Atât la Târgu Jiu, cât și la București, au fost organizate mai multe proteste la care au participat persoanele cărora le-au expirat contractele, dar și angajați ai CEO, primari și reprezentanți ai societății civile.
De la Minprest au fost disponibilizate până în prezent 90 de persoane, urmând ca încă 69 să rămână fără loc de muncă în perioada imediat următoare.
