Noua lege a salarizării a fost elaborată ținând cont de o serie de principii foarte importante: nimeni nu va pierde din venituri, au fost eliminate disparitățile salariale, au fost rearanjate grilele de salarizare, a fost eliminată cea mai mare parte a sporurilor și anvelopa totală pentru sporuri scade la 20%, conform draftului, a declarat, luni, fostul ministru al Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, Florin Manole.
‘Un punct, care mi se pare că este extrem de important, care reprezintă un jalon PNRR, care a stârnit foarte mult interes din partea partenerilor sociali, dar și din partea tuturor celor care lucrează în sistemul bugetar, este Legea salarizării. Am făcut un prim draft al acestei legi, foarte avansat, pe care ministrul interimar Pîslaru (Dragoș Pîslaru, n.r) îl va găsi astăzi, când va veni în minister, i-l voi preda personal și vom comunica despre acest proiect. Vreau să vă asigur că voi colabora pentru acest deziderat, pentru a avea o lege bună la finalul tuturor demersurilor și tuturor consultărilor pentru tot sistemul de salarizare. Principiile foarte importante pe care le-am urmat în timpul acestui mandat în legătură cu acest proiect important sunt următoarele: în primul rând, am făcut o nouă lege în care nimeni să nu piardă din venituri. În al 2-lea rând, aveam un sistem complet dezorganizat, de peste 100 de modificări, de exemplu, doar la anexa sănătate și asistență socială. Ei bine, aici am eliminat aceste disparități, această dezordine, și am rearanjat grilele de salarizare așa cum trebuie, să fie corelate cu importanța muncii, cu complexitatea muncii, și cu toți indicatorii care trebuiau luați în considerare’, a explicat fostul ministru în conferința pentru prezentarea bilanțului.
În al 3-lea rând, a adăugat acesta, va fi micșorat raportul salarial dintre cel mai mic salariu de bază și indemnizația lunară a președintelui. În vechea lege era un raport de 1 la 12, iar draftul prevede un raport de 1 la opt. Totodată, valoarea de referință va fi de 4.325 lei, echivalentă cu salariul minim pe economie începând cu 1 iulie 2026.
‘Vom decupla astfel, de fapt, creșterile viitoare din sistemul de salarizare bugetar de creșterea salariului minim pe economie, pentru că aici a fost una dintre principalele probleme care a făcut ca această politică publică, în forma sa anterioară, să nu fie aplicată. Sigur că asta nu înseamnă că în viitor cineva din sistemul public va câștiga sub nivelul salariului minim pe economie. Așa ceva nu se poate întâmpla și nu se va întâmpla și rămâne în sarcina viitoarelor guverne să urmărească acest obiectiv din indexarea periodică a acestei valori de referință’, a precizat Florin Manole.
Potrivit acestuia, în draftul actual al proiectului de lege este eliminată cea mai mare parte a sporurilor și este modificată anvelopa totală pentru sporuri sporuri de la 30% la 20%.
‘Echilibrăm câștigul salarial din sistemul bugetar, vă spuneam mai devreme, și vă dau câteva exemple de profesii, de posturi unde aceste restabiliri ale echității se vor simți cel mai pregnant: asistentul medical cu studii postliceale, bibliotecarul cu studii superioare, profesorul preuniversitar cu gradul unu didactic. Am ales doar trei exemple din sisteme importante pentru societatea românească Sănătate, Educație, Cultură pentru a ilustra faptul că era nevoie de o rearanjare a grilelor și de o nouă ordine și de o stabilire a unei noi ordini în sistemul bugetar’, a mai spus fostul ministru.
În ceea ce privește termenul în care poate să fie finalizată această lege, Manole a precizat că doar după ce Ministerul de Finanțe va transmite oficial Ministerului Muncii spațiul fiscal disponibil, pentru este nevoie de încadrarea în anumite limite, conform acordurilor cu Comisia Europeană, dar a menționată că trebuie să fie adoptată până la sfârșitul acestei sesiuni parlamentare, pentru a îndeplini jalonul din PNRR.
Întrebat despre anexa pentru demnitari, fostul ministrul a explicat că au fost reduși coeficienții în comparație cu legea veche și că a cerut Comisiei Europene înghețarea în continuare a salariilor demnitarilor.
‘În legea veche veniturile demnitarilor au fost înghețate, așa cum știți, timp de mai bine de 7 ani. Dacă se va dori asta în continuare, este decizia viitorului Guvern. Eu am scris Comisiei Europene solicitând această înghețare, pentru că nu am vrut ca salariile demnitarilor să reprezinte o vulnerabilitate a acestei legi și să genereze tensiuni sociale’, a punctat Florin Manole.
El a subliniat, de asemenea, că o lege bună pentru salarizarea în sistemul bugetar trebuie să țină cont de toate observațiile și de toate sugestiile care vor veni dinspre sindicate, dinspre celelalte ministere, dinspre partenerii sociali.
Florin Manole a reiterat, în cadrul conferinței, că nu ‘a studiat’ draftul proiectului Legii salarizării apărut în spațiul public și că ministerul nu recunoaște acel document, cu atât mai mult cu cât au fost lucruri care au fost finalizate ‘mult după ce acele știri circulau deja’.
‘Încă o dată, nu știu, n-am studiat proiectul care a circulat în spațiu public, pentru că Legea salarizării este un proiect mare și am avut de lucru până vineri la acest proiect pe care îl avem în minister și pe care l-am transmis în această formă draft și premierului și ministrului de Finanțe și vicepremierilor în funcție la momentul respectiv. Am discutat și i-am transmis acest draft și domnului Pîslaru, am și discutat după aceea cu domnul Pîslaru despre anumite spețe din proiect. Așadar, ceea ce am transmis noi cu certitudine este diferit de ceea ce a apărut în spațiul public, pentru că, încă o dată, când știrile din spațiul public se rostogoleau despre subiectul acesta noi încă nu terminasem de lucru’, a transmis Florin Manole.
