Meta Platforms, compania-mamă a Facebook şi Instagram, face eforturi agresive de recrutare pentru noua sa divizie Superintelligence Labs, într-o încercare de a recupera terenul pierdut în competiţia acerbă din inteligenţa artificială, dominată momentan de OpenAI, Google şi Anthropic, transmite Reuters.
Potrivit Reuters şi Bloomberg, Meta a atras un val de experţi de top din Silicon Valley, după ce a întâmpinat dificultăţi în lansarea modelului open-source Llama 4 şi a înregistrat plecări importante din structurile sale interne.
CEO-ul OpenAI, Sam Altman, a declarat recent că Meta a oferit bonusuri de până la 100 de milioane de dolari pentru a atrage angajaţii săi.
Nume-cheie în echipa Superintelligence Labs:
Alexandr Wang, fost CEO al Scale AI, va conduce noua divizie ca Chief AI Officer. Meta a investit anterior 14,3 miliarde de dolari în Scale AI.
Nat Friedman, fost CEO al GitHub, va co-coordona divizia şi va conduce partea de produse AI şi cercetare aplicată.
Daniel Gross, co-fondator al startupului Safe Superintelligence, va gestiona dezvoltarea produselor AI.
Ruoming Pang, fost şef al echipei de modele AI de bază la Apple, a fost recrutat cu un pachet de compensaţie de ordinul milioanelor.
Huiwen Chang, co-creatoarea modelului multimodal GPT-4o, a venit de la OpenAI şi Google.
Jack Rae, fost lider de pre-antrenare pentru seria Gemini la DeepMind, este acum implicat în dezvoltarea modelelor de raţionament.
Joel Pobar, fost inginer de infrastructură la Anthropic şi Meta, s-a întors pentru a conduce partea tehnică a inferenţei.
Jiahui Yu, Shengjia Zhao, Hongyu Ren, Pei Sun, Ji Lin, Shuchao Bi şi Trapit Bansal, toţi foşti membri ai echipelor OpenAI, Google, DeepMind sau YouTube, s-au alăturat Meta pentru a contribui la modele avansate de inferenţă, voce, viziune computaţională şi AI multimodal.
Noua direcţie a Meta vizează în special partea de inferenţă, adică aplicarea AI în sarcini de business, mai degrabă decât antrenarea de la zero a unor modele mari, poziţionând compania ca furnizor de soluţii AI uşor de integrat în mediul corporativ.
Această strategie consolidează poziţia Meta ca jucător serios în bătălia pentru supremaţia AI, într-un moment în care ecosistemul global de talente este deja tensionat de competiţia intensă între giganţi.
