Ministerul Culturii a cerut aplicarea, din anul 2027, a prevederilor din proiectul noii legi a salarizării cu privire la stimularea performanței în cadrul tuturor instituțiilor de cultură, însă Ministerul Muncii a respins solicitarea și a propus în schimb introducerea unui program-pilot pentru stabilirea unor criterii obiective pentru acordarea premiilor de performanță.
Potrivit unui comunicat al Ministerului Culturii, transmis vineri AGEPRES, solicitarea a fost făcută joi, în cadrul ședinței de lucru de la Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, care a avut ca temă proiectul noii legi a salarizării bugetare, stimularea performanței fiind prevăzută la art. 22.
‘Propunerea nu a putut fi acceptată pentru că nu există criterii obiective pentru acordare a premiilor de performanță în domeniul culturii, în acest context, Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale propunând introducerea unui program-pilot pentru stabilirea acestor criterii obiective pentru acordare a premiilor de performanță în domeniul culturii, program care să fie testat în anul 2027 într-un număr limitat de instituții, urmând ca din anul 2028 să poate fi extins la nivelul întregului sistem public de cultură’, precizează ministerul.
La finalul perioadei-pilot, rezultatele vor putea fundamenta deciziile privind extinderea facilă a mecanismului către toate instituțiile culturale din țară.
‘Subliniem faptul că propunerea vizează analiza activității acestor instituții pentru identificarea unor criterii obiective de acordare a premiilor de performanță în domeniul culturii și nu direct acordarea de premii de performanță în cadrul acestor instituții. (…) Considerăm că performanța trebuie încurajată și recompensată, iar instituțiile care reușesc să atragă public, să dezvolte proiecte relevante, să genereze impact cultural și să utilizeze eficient resursele publice trebuie să poată beneficia de instrumente moderne de motivare a personalului’, subliniază sursa citată.
Joi, au continuat consultările privind proiectul de lege, iar Ministerul Culturii a susținut necesitatea corectării sistemului de salarizare pentru serviciile publice deconcentrate, structuri cu atribuții esențiale în protejarea, conservarea și prezervarea patrimoniului cultural național, deoarece responsabilitatea și complexitatea activității desfășurate de specialiștii din aceste instituții trebuie să se reflecte în mod corespunzător în politica de salarizare.
Dialogul cu toți partenerii sociali și instituționali va continua și în cursul săptămânii viitoare.
