Vicepreședinta executivă a Comisiei Europene pentru drepturi sociale și competențe, locuri de muncă de calitate și pregătire, Roxana Mînzatu, a declarat că susține consolidarea negocierii colective în Romania, inclusiv la nivel sectorial, pentru ca protecția salariaților să fie una reală.
Aceasta i-a primit, miercuri, la Bruxelles, pe reprezentanți ai unor organizații sindicale din Confederația Națională Sindicală Cartel ALFA și ai UNI Europa, care au protestat, în fața Comisiei Europene, pentru deblocarea negocierii colective la nivel de sector și creșterea salariului minim.
‘I-am primit pe reprezentanții Confederației Naționale Sindicale Cartel ALFA și ai UNI Europa, care protestează astăzi în fața Comisiei Europene, la Bruxelles. Am discutat direct despre blocajul negocierii colective în România și despre consecințele acestuia pentru angajați. Salariul, condițiile și siguranța locului de muncă sunt esențiale. Angajații au dreptul la o voce puternică și la un dialog social eficient care produce rezultate, fără să fie o simplă formalitate’, a scris Roxana Mînzatu, pe Facebook.
Potrivit acesteia, dialogul social autentic cere bună-credință, responsabilitate și disponibilitatea de a lua decizii împreună, însă atunci când ‘negocierile colective sunt strict formale, iar încheierea acordurilor este blocată, cei care suferă sunt angajații și familiile lor’.
‘Susțin cu tărie consolidarea negocierii colective în România, inclusiv la nivel sectorial, pentru ca protecția salariaților să fie una reală. Societățile cu adevărat puternice, capabile să depășească provocările tehnologice, de securitate și economice, sunt cele bazate pe un dialog social care dă rezultate pentru companii și pentru angajați, unde partenerii sociali au o voce fermă și unde negocierile colective funcționează’, a încheiat Roxana Mînzatu.
Organizațiile sindicale Federația Sindicatelor din Comerț, Federația Sindicatelor din IT & Comunicații și Federația Sindicatelor din Industria Financiară, afiliate Confederației Naționale Sindicale Cartel ALFA, cu susținerea UNI Europa, au organizat, miercuri, o acțiune de protest la Bruxelles, în fața sediului Comisiei Europene. Sindicatele atrag atenția asupra situației negocierii colective din România și asupra necesității creșterii salariului minim de la 1 ianuarie 2027.
Conform Cartel ALFA, acțiunea aduce în atenția partenerilor europeni o problemă care afectează direct sute de mii de lucrători din România, anume dificultatea de a transforma dreptul la negociere colectivă într-un mecanism real prin care salariile și condițiile de muncă să fie îmbunătățite. Mesajul transmis de organizațiile sindicale este acela că dreptul la negociere colectivă trebuie să producă rezultate concrete, iar salariul minim trebuie să crească începând cu 1 ianuarie 2027, în baza criteriilor prevăzute de legislația națională și de cadrul european.
Sindicaliștii susțin că, în mediul privat, negocierile pentru contractele colective la nivel sectorial și național sunt întâmpinate, în numeroase situații, de refuzul angajatorilor de a participa, de lipsa mandatelor de negociere sau de respingerea revendicărilor formulate de organizațiile sindicale.
În același timp, retragerea unor companii din organizațiile patronale sau refuzul de a le acorda mandate pentru negocierea și aplicarea contractelor colective la nivel sectorial afectează capacitatea sistemului de negociere colectivă de a produce rezultate pentru un număr cât mai mare de lucrători.
‘România are nevoie de mecanisme care să încurajeze și să facă posibilă negocierea colectivă reală, nu de un sistem în care negocierile pot fi amânate sau blocate fără consecințe. Prin acțiunea de la Bruxelles, organizațiile sindicale solicită ca această problemă să fie tratată ca o chestiune de respectare și consolidare a dialogului social, nu doar ca un conflict între sindicate și anumite companii’, consideră confederația sindicală.
Directiva europeană privind salariile minime adecvate include, între valorile de referință utilizate pentru evaluarea caracterului adecvat al salariului minim, 60% din salariul median brut și 50% din salariul mediu brut. În acest context, solicitarea sindicatelor este ca salariul minim brut pe țară garantat în plată să crească de la 1 ianuarie 2027.
