Societățile prezente vineri la bursa locurilor de muncă pentru absolvenți, organizată de Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Olt, la Slatina și Caracal, au selectat pentru interviuri sau probe de lucru în vederea angajării 75 de persoane, șeful instituției organizatoare, Constantin Cîtu, apreciind că interesul participanților a fost crescut, iar oferta a acoperit toate domeniile.
‘Interesul a fost crescut. Eu cred că astăzi au fost suficient de multe locuri de muncă pentru cei care au venit la bursă, din toate domeniile. Deocamdată, încă sunt locuri de muncă în toate domeniile. Am organizat bursa la Slatina, la Casa Timeretului și la Caracal, la agenția locală. Au participat 37 de angajatori, am avut aproximativ 300 de locuri de muncă. Locurile de muncă au fost și pentru cei cu studii superioare și pentru cei cu studii medii’, a precizat vineri, pentru AGERPRES, Constantin Cîtu.
La Slatina, circa o treime din locurile de muncă disponibile au fost la companii mari de pe platforma industrială, respectiv Pirelli și Alro, dar au prezentat posturi vacante și firme mici sau mijlocii, care vor să angajeze în special personal cu pregătire medie în sectoare de activitate precum comerțul, confecțiile textile, construcțiile.
‘Am avut prezenți în bursă și mari angajatori de pe platforma industrială, cei de la Pirelli cu 28 de locuri de muncă, cei de la Alro au avut undeva la 40 de locuri de muncă. De asemenea, am organizat ateliere de lucru în sala mare a Casei Tineretului cu copiii care au terminat și care urmează să termine anul IV de liceu, pentru informare, pentru a le comunica și ce trebuie să facă atunci când își caută un loc de muncă. De asemenea, în bursă au venit și instituții ale statului (Inspectoratul pentru Situații de Urgență, Jandarmeria, Poliție, Centrul Militar Județean n.r.) care au prezentat oferta educațională’, a adăugat șeful AJOFM Olt.
Unul dintre angajatorii prezenți, Marina Perpelea, care are o afacere în domeniul confecțiilor textile în comuna Optași, a avut disponibile 10 locuri de muncă vacante la firma sa de confecții și alte 10 la societățile fiicei și fiului ei. Până la finalul evenimentului, pe lista de selecție în vederea angajării, antreprenoarea avea înscrise aproximativ 50 de persoane, dintre care o treime pentru a lucra la o fabrică de hârtie igienică și șervețele.
‘Prima mea firmă este din 1991 și rezistăm în continuare, are profilul confecții textile în sistem lohn. Și am rezistat și rezistăm bine. Colectivul meu este format din șef de producție, din tehnic care face orice și după o poză. Și avem CTC, avem șef de sală, avem un colectiv bun cu care putem să facem orice, o expresie a unui băiat ‘doamna, dacă e nevoie să facem avioane, facem avioane’. Avem pe fiecare firmă cam câte 10-15 angajați, avem și colaboratori, croim și dăm și altor firme de lucru. Noi suntem chiar mulțumiți (de bursa locurilor de muncă n.r.). Nu sunt la prima participare, dar tot timpul a fost benefică. Astăzi am recrutat în jur de cincizeci de persoane pe care am discutat că le contactăm’, a spus antreprenoarea.
În privința salarizării, aceasta a declarat că pentru angajările noi oferă salariul minim conform pregătirii.
Foto: (c) Cristina Matei / AGERPRES
‘Imediat ce vine un om, nu putem să-i spunem un salariu anume, decât salariul minim. Tu-i spui salariul minim, dar dacă tu-l vezi că el trage și ține cu casa și este priceput, atunci normal că-l motivezi să fie mulțumit. Până la salariul în care omul să vină de drag la muncă. (Sunt n.r.) plecări poate în alt domeniu sau plecări afară, dar în același domeniu, exclus așa ceva. Omul nu pleacă din acest domeniu, tot în acest domeniu. Programul de lucru este de 8 ore, sfânt, se rupe ușa în două, nu rămânem suplimentar’, a adăugat Marina Perpelea.
Printre șomerii prezenți la bursa locurilor de muncă au fost și persoane care au declarat că s-au prezentat mai mult pentru a-și viza documentele în vederea continuării perioadei de șomaj, într-o asemenea situație fiind și un bărbat care a spus că mai are doar câteva luni până când va întruni condițiile de pensionare, însă în această vară a rămas fără slujbă după aproape 40 de ani de muncă.
‘Am fost la bursa locurilor de muncă, nu sunt în căutarea locurilor de muncă pentru că mai am foarte puțin și mă pensionez. S-a întâmplat că de la 1 iulie 2026 toate autoutilitarele de transport internațional au fost dotate cu cartograf. Altă metodă de lucru, sarcini în plus și din acest motiv șeful meu nu a dorit să mai investească banii în autoutilitarele pe care le aveam în dotare și singura mea variantă a fost această indemnizație de șomaj. 1986 a fost primul an de muncă în care m-am angajat’, a spus bărbatul.
El a arătat că a avut mai multe locuri de muncă timp de 40 de ani, însă anul viitor se poate pensiona și de aceea nu ar mai vrea să se angajeze, să nu ‘încurce’ doar pentru câteva luni.
Foto: (c) Cristina Matei / AGERPRES
‘Am făcut de toate. Am început din lăcătușerie, am fost lăcătuș mecanic, am fost gestionar stație Peco, iar de vreo 20 de ani fac șoferie, conducător auto. Acum am o indemnizație de 975 de lei. Aștept, aștept cu nerăbdare și ziua asta (a pensionării n.r.) pentru că vreau să mă liniștesc. Adică mi-ajunge. Eu lucrez de 40 de ani și am făcut toate meseriile posibile. Sincer, la momentul ăsta nu (s-ar angaja n.r.), pentru că aș încurca pe cineva să mă duc să mă angajez și să-i spun ‘peste 7-8 luni, știți, o să-mi bag dosarul de pensionare’. Mai rău îl încurc’, a arătat bărbatul.
La bursa locurilor de muncă de muncă pentru absolvenți au participat vineri, în județul Olt, aproximativ 580 de persoane, dintre care 75 au fost absolvenți. La Slatina au fost prezenți 28 de angajatori cu 209 locuri de muncă vacante și la Caracal au fost 9 angajatori cu 125 de posturi disponibile.
