Opera Naţională Bucureşti, Opera Română Craiova, Centrul Naţional al Dansului Bucureşti, Teatrul Naţional „I.L. Caragiale” Bucureşti, Teatrul Maghiar de Stat Cluj-Napoca, Muzeul Naţional de Istorie a României, Complexul Naţional Muzeal ASTRA Sibiu, Muzeul Judeţean Mureş, Biblioteca Naţională a României, Biblioteca Judeţeană „Octavian Goga” Cluj, Filarmonica „George Enescu” Bucureşti, Filarmonica Banatul Timişoara. sunt instituţiile care vor fi incluse într-un program-pilot pentru stabilirea de criterii obiective pentru acordare a premiilor de performanţă în domeniul culturii din 2027.
Ministerul Culturii a transmis Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului şi Solidarităţii Sociale o propunere de modificare a proiectului noii Legi a salarizării unitare în care au fost incluse aceste 12 instituţii pentru programul-pilot.
Selecţia instituţiilor s-a bazat pe criterii referitoare la reprezentarea principalelor domenii ale sectorului cultural: spectacole, muzică, dans, patrimoniu muzeal şi biblioteci, repartizare teritorială, tipologia instituţiei şi tipul de subordonare, respectiv central şi locală.
MC subliniază faptul că „propunerea vizează analiza activităţii acestor instituţii pentru identificarea unor criterii obiective de acordare a premiilor de performanţă în domeniul culturii şi nu direct acordarea de premii de performanţă în cadrul acestor instituţii”.
În cadrul şedinţei de lucru de la Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului şi Solidarităţii Sociale Ministerul Culturii a solicitat aplicarea din anul 2027 a prevederilor articolului 22 cu privire la stimularea performanţei în cadrul tuturor instituţiilor de cultură, propunere ce nu a putut fi acceptată pentru că nu există criterii obiective pentru acordare a premiilor de performanţă în domeniul culturii.
În acest context, Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului şi Solidarităţii Sociale a propus introducerea unui program-pilot pentru stabilirea acestor criterii obiective pentru acordare a premiilor de performanţă în domeniul culturii, program care să fie testat în anul 2027 într-un număr limitat de instituţii, urmând ca din anul 2028 să poate fi extins la nivelul întregului sistem public de cultură.
La finalul perioadei pilot, rezultatele vor putea fundamenta deciziile privind extinderea facilă a mecanismului către toate instituţii culturale din ţară. Considerăm că performanţa trebuie încurajată şi recompensată, iar instituţiile care reuşesc să atragă public, să dezvolte proiecte relevante, să genereze impact cultural şi să utilizeze eficient resursele publice trebuie să poată beneficia de instrumente moderne de motivare a personalului.
Joi, au continuat consultările privind proiectul de lege, iar Ministerul Culturii a susţinut necesitatea corectării sistemului de salarizare pentru serviciile publice deconcentrate, structuri cu atribuţii esenţiale în protejarea, conservarea şi prezervarea patrimoniului cultural naţional. Responsabilitatea şi complexitatea activităţii desfăşurate de specialiştii din aceste instituţii trebuie să se reflecte în mod corespunzător în politica de salarizare.
Dialogul cu toţi partenerii sociali şi instituţionali va continua şi în cursul săptămânii viitoare.
