Reforma salarizării nu poate fi construită împotriva celor care lucrează în sistemul public, ci împreună cu ei, iar dialogul este absolut necesar atunci când este bazat pe argumente și soluții, transmite ministrul interimar Investițiilor și Proiectelor Europene, Dragoș Pîslaru.
‘Am discutat în ultimele zile cu reprezentanții sindicatelor din mai multe domenii, iar unele dintre observațiile primite au evidențiat probleme reale care trebuie corectate. Dialogul este absolut necesar atunci când este bazat pe argumente și soluții.
Un exemplu concret este situația biologilor, biochimiștilor și chimiștilor din sistemul sanitar. În urma discuțiilor cu reprezentanții Sindicatului Național Forța Legii am agreat de principiu eliminarea unei diferențe de salarizare care nu își găsea o justificare obiectivă în nivelul studiilor, al pregătirii profesionale, al responsabilităților și al complexității activității desfășurate’, a scris ministrul pe pagina sa de Facebook.
El a reiterat că pentru muncă de valoare comparabilă trebuie să existe și o salarizare comparabilă, acesta fiind unul dintre obiectivele esențiale ale noii Legi a salarizării unitare, respectiv corectarea inechităților acumulate în timp, eliminarea tratamentelor nejustificate și construirea unui sistem mai coerent, mai transparent și mai echitabil.
‘Am spus încă de la început că proiectul nu este unul bătut în cuie. Consultările nu sunt un exercițiu formal. Acolo unde argumentele sunt solide și unde identificăm dezechilibre reale, vom face corecțiile necesare. Reforma salarizării nu poate fi construită împotriva celor care lucrează în sistemul public. Ea trebuie construită împreună cu ei. Continuăm dialogul cu toate organizațiile sindicale și profesionale și cu toți cetățenii pentru a avea o lege cât mai corectă, sustenabilă și credibilă’, a punctat Dragoș Pîslaru.
