Senatul a votat, luni, modificările la Codul Administrativ, care prevăd că durata mandatului viceprimarului va constitui vechime în muncă şi în specialitatea studiilor absolvite. Proiectul face parte din pachetul de legi PNRR.
Potrivit expunerii de motive, „elaborarea legii a fost determinată de angajamentul României asumat prin Planul Naţional de Redresare şi Rezilienţă (PNRR), Componenta 14: Buna Guvernanţă, Reforma R3: Managementul performant al resurselor umane în sectorul public, Jalon 418 – Intrarea în vigoare a actelor juridice pentru adoptarea unor cadre de gestionare a resurselor umane bazate pe merit şi de competenţe în administraţia publică centrală (rezultat din comasarea Jalonului 418 – Intrarea în vigoare a două acte legislative privind managementul resurselor umane şi a Jalonului 419 – Cadre de competenţă operaţionale în administraţia publică centrală), în conformitate cu Decizia de punere în aplicare a Consiliului din 17 noiembrie 2025 de modificare a Deciziei de punere în aplicare a Consiliului de aprobare a evaluării planului de redresare şi rezilienţă al României din data de 03 noiembrie 2021.
Jalonul 418 îşi propune modificarea legislaţiei în vigoare pentru a sprijini dezvoltarea carierei funcţionarilor publici pe bază de merit şi gestiunea personalului contractual din administraţia publică.
Modificarea propusă urmăreşte eliminarea unei necorelări existente în Codul administrativ referitoare la regimul juridic al funcţiilor de demnitate publică alese din administraţia publică locală.
Potrivit amendamentului, viceprimarul este o autoritate executivă a administraţiei publice locale, aleasă de consiliul local, care exercită atribuţii delegate de primar, coordonează activitatea compartimentelor funcţionale şi a serviciilor publice şi îl înlocuieşte de drept pe primar în cazurile prevăzute de lege.
”Responsabilităţile exercitate presupun utilizarea competenţelor profesionale dobândite prin studiile absolvite şi generează experienţă profesională relevantă în specialitatea acestora. În prezent, Codul administrativ recunoaşte expres această vechime pentru primar, însă nu şi pentru viceprimar. Diferenţa de tratament nu are o justificare obiectivă şi rezonabilă, fiind de natură să creeze discriminări în parcursul profesional ulterior al persoanelor care au exercitat funcţia de viceprimar. Completarea propusă elimină această omisiune legislativă şi instituie un regim juridic unitar pentru funcţiile executive alese la nivel local”, se arată în motivarea amendamentului.
