Nemulţumirile angajaţilor, care au ieşit pentru a doua zi consecutiv la protest, sunt determinate în special de faptul că veniturile ar putea să scadă în luna august cu circa 30%, transmite Agerpres.
“Nemulţumirea evidentă este tăierea acestui spor, care reprezintă o componentă de bază a salariului nostru. La acest moment, o funcţie de execuţie cu studii superioare, cu gradaţie maximă şi grad profesional maxim, ia un salariu de 6.200 lei net, incluzând acest spor de 15%. Directorul de la SGA Vrancea are salariu net de 8.000 lei, mai mic decât un profesor de gimnaziu. Şi acestea sunt exemple de salarii maximale, ale unor colegi cu peste 20 de ani vechime. Un muncitor fără studii superioare are în jur de 4.000 de lei salariu. Dincolo de sporul pentru condiţii vătămătoare, există şi un alt spor de 15% pentru ‘complexitatea muncii’, care riscă să fie eliminat şi el, dacă se aprobă Ordonanţa Trenuleţ, generând o scădere salarială totală de până la 30%. Vă spun sincer că nu cred că un inginer cu peste 20 de ani vechime va mai munci în condiţiile unui salariu de 4.000 de lei pe lună. Asta e perspectiva lunii august, dacă se pune în practică măsura anunţată de Guvern şi tăierea tuturor celorlalte sporuri şi indemnizaţii”, a declarat, pentru AGERPRES, juristul Adina Bratosin, lider de grupă sindicală în cadrul SGA Vrancea.
Ea a vorbit despre o presiune continuă asupra personalului administrativ şi a echipelor de teren, activitatea operaţională presupunând o monitorizare zilnică, începând cu ora 5:00 dimineaţa.
“Avem un singur jurist, un singur coleg la achiziţii, un singur coleg pentru transport. În zona economică sunt doi – trei angajaţi care se ocupă de execuţia bugetară şi relaţiile cu clienţii. Restul personalului este tehnic. Activitatea operaţională presupune o monitorizare continuă: dispeceratul funcţionează 24 de ore din 24, iar muncitorii hidrometri din teritoriu transmit citirile cotelor zilnic, de la ora 5 dimineaţa, inclusiv în weekend. Nu există zi liberă. În cazul concediilor, sarcinile trebuie redistribuite, cu programare în avans. Este foarte greu să găseşti personal, mai ales că e nevoie de o anumită calificare. Un muncitor debutant ar avea un salariu de 2.000 de lei pentru o muncă ce presupune activitate zilnică, de luni până duminică. În condiţiile reducerii salariilor, nu cred că mai poate fi menţinut personal calificat în sistem”, a explicat Adina Bratosin.
Potrivit liderului de sindicat, impactul măsurilor bugetare este agravat de o schemă de personal insuficientă, în condiţiile în care, doar în ultimele zile, trei angajaţi ai SGA Vrancea au plecat în sectorul privat. Numărul salariaţilor din instituţie a scăzut de la 160 la aproximativ 130 în ultimii cinci ani, majoritatea muncind în teren sau ca dispeceri, în ture de 24 de ore.
Sindicaliştii din sistemul de gospodărire a apelor din întreaga ţară au adresat o scrisoare deschisă ministrului Mediului, în care solicită un dialog urgent pentru reanalizarea măsurilor fiscale.
“Înţelegem necesitatea unui efort colectiv, dar trebuie analizat unde şi cum se aplică aceste reduceri. Afectarea unei componente esenţiale a salariului nu este o soluţie sustenabilă”, a adăugat Bratosin.
În Vrancea, protestele au continuat, miercuri, şi la Administraţia Judeţeană a Finanţelor Publice Vrancea, pentru a treia zi consecutiv, numărul celor care au ieşit la proteste fiind aproape dublu faţă de zilele anterioare.
