Spitalul Județean de Urgență (SJU) din Tulcea se confruntă în continuare cu deficit de personal specializat, chiar dacă angajații unității primesc stimulente financiare din partea autorităților județene și locale, iar conducerea SJU consideră că actele normative în baza cărora se medicii specialiști primesc salariile trebuie modificate în beneficiul tuturor spitalelor județene, inclusiv al celor din periferie.
Managerul SJU, Tudor Năstăsescu, a declarat, pentru AGERPRES, că unitatea pe care o conduce caută de mai mult timp cardiologi și neurologi și că stimulentele financiare acordate, conform cadrului legislativ actual, nu-i determină pe specialiști să vină în orașul Tulcea.
‘Această problemă (a deficitului de personal specializat – n.r.) nu poate fi rezolvată decât prin stimulente financiare și nu cred că ele pot fi acordate, conform legii actuale, într-un cuantum care să-i determine pe unii dintre ei să vină să lucreze într-un oraș ca Tulcea, pentru că e departe, izolat etc. Probabil că, dacă îi dai cuiva 50-60.000 de lei salariu net, vom găsi. Altceva nu văd’, a afirmat Năstăsescu.
El a menționat că, în baza hotărârilor adoptate de Consiliul local și Consiliul Județean, medicii specialiști ai SJU primesc, pe lângă salariul de bază, și stimulente în cuantum de 3.000 de lei lunar.
‘Este neinteresant (stimulentul de 3.000 de lei – n.r.). Nu știu cât ar trebui să fie (un nou stimulent financiar -.r.), dar trebuie făcut ceva pentru că, fără medici cardiologi, fără medici neurologi în spitale județene, și folosesc pluralul fiindcă mai sunt și altele în zonă care nu au așa ceva, spitalele nu-și pot face garda. Chestiile astea, să facă cinci spitale din zonă gardă comună este dubios. Nu ai cum să zici că săptămâna asta Galațiul face lunea, marțea și vinerea, și Tulcea, miercuri. Depășim acele patru ore în care noi trebuie să intervenim, cu tot cu transport’, a mai spus managerul SJU.
În opinia lui Tudor Năstăsescu, soluțiile pentru atragerea de specialiști în județul Tulcea vizează inclusiv schimbarea politicii de salarizare în domeniu, în funcție de performanță.
‘Pentru zone deșertificate, politica trebuie să fie foarte clară, venituri mai mari, scutiri de impozite, premii. Nu știu cum, dar sunt oameni care pot să gândească așa ceva, astfel încât să existe medici și în periferie, nu cum e acum, când peste 50% sunt concentrați în municipiul București și Cluj-Napoca. În plus, ca să nu mai existe discuția că ei nu văd decât pacientul și-l pun pe salvare, lucru care nu este real pentru SJU Tulcea, trebuie să existe o remunerare a acestor medici în funcție de performanță. Ideea care era cu acordarea unui premiu de 1.000 de lei la finele lunii mi se pare o idee nefericită și neviabilă. Trebuie găsit un alt sistem în care toată lumea să fie plătită conform muncii pe care o prestează. În felul acesta, nu primești, nu muncești, că ești la Tulcea sau indiferent unde’, a conchis managerul SJU.
De peste 20 de ani, autoritățile medicale din județul Tulcea au semnalat deficitul de specialiști cu care se confruntă SJU, motiv pentru care autoritățile locale și cele județene au adoptat decizii prin care medicii care aleg să profeseze în cea mai mare unitate spitalicească din județ primesc locuințe în chirie, dar și stimulente.
În plus, pentru atragerea specialiștilor în SJU, Consiliul Județean a demarat un amplu proces de modernizare a unității, valoarea totală a investițiilor realizate din bani publici, implicit fonduri europene, fiind de circa 70 de milioane de euro, potrivit autorității județene.
