Conform unui studiu efectuat la finalul lunii iunie de Asociaţia profesioniştilor din Bulgaria în domeniul gestionării hotelurilor (BAHE), doar aproximativ o treime dintre hotelieri au raportat o îmbunătăţire a afacerilor comparativ cu anul precedent. O altă treime a atras atenţia că gradul de ocupare a forţei de muncă rămâne stabil, în timp ce aproape 20% au înregistrat o creştere de 10% şi o proporţie similară un declin de 10% al numărului de angajaţi, potrivit agerpres.
Rata angajării în hoteluri fluctuează înte 30% şi 50%. Datele reflectă situaţia din primul semestru din 2025 şi încă nu exclud sezonul de vârf din vară, care de obicei majorează veniturilor în industria ospitalităţii, a apreciat Georgi Duchev, director al BAHE. Acesta a atras atenţia asupra caracterului puternic sezonier al turismului din Bulgaria, sezonul de vară fiind responsabil pentru majoritatea veniturilor.
În privinţa preţurilor, aproximativ 40% dintre hoteluri au stabilit tarife pe noapte între 100 şi 200 leva, în timp ce o treime au menţinut preţurile sub 100 leva. Aproape 45% dintre hotelieri au majorat preţurile cu până la 10% comparativ cu anul precedent, în timp ce 40% au păstrat preţurile stabile, estimând doar o creştere modestă până la finalul anului.
În timp ce veniturile au crescut uşor în primul semestru din acest an, cu aproximativ 10%, cheltuielile hotelurilor au depăşit veniturile, înregistrând majorări între 10% şi 20%, unele unităţi raportând un avans chiar mai ridicat, a explicat Duchev. Prudenţa este cuvântul de bază în semestrul doi: 40% din hotelieri anticipează o creştere a veniturilor de până la 10%, în timp ce 30% nu se aşteaptă la o modificare semnificativă.
Cea mai dificilă problemă cu care se confruntă cei mai mulţi hotelieri este deficitul persistent de angajaţi. Salariile în sector vor continua să crească, iar printre iniţiativele sectorului turismului pentru atenuarea deficitului de angajaţi se află pregătirea profesională a tinerilor prin stagii de practică şi scheme de angajare temporară, a declarat Duchev.
