Peste 250 de persoane din medii vulnerabile au participat la cea de-a treia ediție a Târgului de Joburi pentru un Viitor Incluziv, organizat de Ateliere Fără Frontiere, cu trei zile înainte de Ziua Internațională a Muncii.
‘România nu duce lipsă nici de companii cu locuri de muncă vacante, nici de persoane care ar putea intra sau reintra pe piața muncii. Provocarea constă în faptul că legătura dintre cele două categorii nu este încă suficient de structurată, proactivă sau adaptată realităților angajatorilor și ale persoanelor vulnerabile aflate în căutarea unui loc de muncă’, a afirmat Lestat Monroe, fondator și vicepreședinte al Romanian Diversity Chamber of Commerce (RDCC), citat într-un comunicat al organizatorilor evenimentului, transmis luni AGERPRES.
Acesta a subliniat, totodată, că depășirea acestui decalaj presupune un parteneriat tripartit funcțional: autoritățile publice identifică și sprijină candidații, ONG-urile pregătesc și însoțesc persoanele vulnerabile, iar companiile oferă oportunități reale, mentorat și medii de lucru incluzive.
Potrivit sursei citate, la rândul său, fondatoarea Asociației DARE, Corina Neagu, a punctat faptul că deschiderea către persoanele din medii vulnerabile ‘nu este o simplă bifă în raportul de responsabilitate socială, ci o strategie economică solidă’.
‘Companiile care abordează această problemă sistematic beneficiază de diversitate cognitivă, loialitate crescută și acces la segmente de talente insuficient exploatate. Integrarea reală a persoanelor din medii vulnerabile presupune o abordare pe mai multe niveluri simultane: eliminarea barierelor de acces (recrutare, formare, logistică), susținerea activă a traseului profesional (mentorat, cultură incluzivă, suport financiar) și responsabilizarea instituțională (obiective măsurabile, raportare, parteneriate)’, a explicat Neagu.
Cea de-a treia ediție a Târgului de Joburi pentru un Viitor Intruziv a avut loc pe data de 28 aprilie și a inclus o masă rotundă în cadrul căreia experți, autorități și reprezentanți ai mediului privat au analizat barierele sistemice care frânează integrarea durabilă pe piața muncii a persoanelor din grupuri subreprezentate și au propus soluții concrete pentru depășirea acestora.
Ediția din acest an a avut loc în contextul în care România se confruntă cu o criză acută pe piața muncii, cu o rată a șomajului care se afla la 6,1% la finalul lunii martie, potrivit datelor publicate de Institutul Național de Statistică (INS). În context, cea mai vulnerabilă categorie rămâne cea a tinerilor, astfel că România ocupă primul loc în Uniunea Europeană la ponderea tinerilor care nu urmează nicio formă de învățământ și nu sunt nici angajați (NEET), cu o pondere de 19,4%, aproape dublu față de media europeană, de 11%.
Ateliere Fără Frontiere este o întreprindere socială care sprijină integrarea pe piața muncii a persoanelor din medii vulnerabile prin intermediul unui program de integrare de doi ani, redirecționarea către angajatori sau instituții de sprijin.
În cei 18 ani de activitate, organizația a sprijinit peste 8.000 de persoane în procesul de integrare pe piața muncii și a angajat în atelierele sale alte peste 360 de persoane.
