Inspecția Muncii ar urma să fie reformată în termen de 12 luni, iar controalele pentru combaterea muncii la negru și a muncii subdeclarate vor fi coordonate cu Agenția Națională de Administrare Fiscală, potrivit Programului de guvernare 2026-2028 al premierului desemnat, Luca Niculescu.
‘Reformăm Inspecția Muncii în 12 luni și facem din combaterea muncii la negru și a muncii subdeclarate o prioritate: integrăm sistemele digitale, coordonăm cu ANAF controale bazate pe risc și întărim atribuțiile de intervenție, inclusiv suspendarea activităților cu încălcări grave sau repetate până la remediere, în condiții legale clare și proporționale. Modernizăm, cu partenerii sociali, politicile de securitate și sănătate în muncă, sprijinim IMM-urile în prevenirea accidentelor și a bolilor profesionale și adaptăm protecția la temperaturi extreme și riscuri psihosociale, cu raportare anuală pe sectoare a accidentelor mortale’, se arată în document.
De asemenea, programul prevede încheierea, până în iunie 2027, a unui Pact Național pentru Piața Muncii, împreună cu partenerii sociali.
‘Până în iunie 2027 semnăm cu partenerii sociali Pactul Național pentru Piața Muncii: statul finanțează infrastructura de formare, angajatorii definesc competențele, iar sindicatele susțin munca demnă. Introducem prin lege un mecanism de gestiune previzională a locurilor de muncă și a competențelor, pentru previziuni naționale și regionale care orientează învățământul tehnologic și formarea continuă, valorificând evaluarea OCDE din 2025 privind piața muncii și politicile sociale. Reducem deficitul de personal prin incluziunea grupurilor vulnerabile, mobilitatea internă a lucrătorilor, cu deductibilități fiscale limitate, în limita traiectoriei de deficit asumate, și proceduri simple de angajare a lucrătorilor străini, prin actele de aplicare a OUG nr. 32/2026’, potrivit sursei citate.
Totodată, documentul include măsuri pentru sprijinirea persoanelor disponibilizate și modernizarea serviciilor de ocupare a forței de muncă.
‘Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) accelerează serviciile personalizate prin proiectul SMART SPO, de circa 912 mil. lei, majoritar din fonduri europene, cu ținta de 100.000 de persoane cu planuri individuale și 10.000 de angajatori până în 2028. Evaluăm fiecare măsură activă de ocupare înainte de prelungire și o continuăm, ajustăm sau încetăm după eficacitate. Prin structurile existente asigurăm avertizarea timpurie a concedierilor și consiliere și formare încă din perioada de preaviz. Propunem o subvenție pentru angajatorii care încadrează persoane disponibilizate, condiționată de pregătirea lor pentru noul post, cu fundamentarea publică a costului și a sursei’, se precizează în program.
