Președintele Autorității Electorale Permanente, Adrian Țuțuianu, declară că a găsit ‘multă dezordine’ în instituție la începutul mandatului său, dar că sindicatul contestă măsurile pe care le-a adoptat pentru remedierea problemelor.
‘Am nemulțumit pe unii dintre colegi, pe cei din sindicat, pentru că am introdus condică de prezență, care se semnează la venire și la plecare la cabinetul președintelui. Am stabilit sarcini precise, prin ordine pe care le-am emis. Suntem în proces de finalizare a unui sistem de acces cu cartelă în instituție, pentru a putea verifica în permanență dacă oamenii sunt la lucru. Am făcut curățenie, la propriu, începând cu spațiile comune și birouri’, a spus Țuțuianu, într-o conferință de presă susținută marți, la sediul instituției.
El a adăugat că există ‘o modă’ în AEP pe care vrea să o stopeze: angajații solicită una sau două zile de concediu pentru rezolvarea unor probleme personale, deși, potrivit legii, ‘concediile se execută fracționat și o fracție trebuie să aibă o anumită mărime’.
Angajații AEP au, în medie, 39-41 de zile de concediu de odihnă anual, potrivit acestuia, dar există ‘o permanentă dorință a unora dintre salariați de a cere zile suplimentare’ pentru analize, donare de sânge sau probleme personale.
‘În contextul acesta nu poți să gestionezi resursa umană predictibil și să poți să ai suficienți oameni la muncă atunci când este necesar. (…) Sindicatul din instituție contestă aceste măsuri, care sunt conforme legii și care sunt generate de prea multa dezordine pe care am constatat-o la începutul mandatului în această instituție’, a mai spus el.
Președintele AEP a precizat că, în cursul anului 2026, a constatat că majoritatea angajaților nu au efectuat concediile de odihnă pentru anii 2024 și 2025.
‘Am dispus măsurile necesare – lucru care a supărat sindicatul și pe unii dintre dânșii. S-au efectuat în această perioadă 13.500 de zile de concediu de odihnă ne-efectuate din anii precedenți. Instituția a putut funcționa în condiții optime și am făcut pași importanți în procesul de pregătire a proiectelor de acte normative’, a explicat el.
În ultimele șase luni, numărul angajaților AEP a fost redus de la 397 la 357.
’39 de angajați au plecat: 11 din structura centrală, 28 din structurile teritoriale. Patru-cinci persoane au plecat ca urmare a pensionării, ceilalți au plecat de regulă prin transfer în interesul serviciului sau transfer la cerere în instituții ale statului unde au găsit locuri de muncă disponibile. De asemenea, sunt suspendați, pentru interese personale, 30 de angajați, iar trei angajați sunt detașați la alte instituții’, a menționat el.
Citeşte şi:
Țuțuianu cere Parlamentului să aprobe noul regulament al AEP: Există riscul apariției unui vid normativ
